नमस्कार दोस्तो स्वागत है आप सभी का हमारे आज के इस नये आर्टिकल में तो दोस्तों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बहुत अच्छी खुशखबरी निकल सामने आ रही है। दरअसल, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए इस नए फाइनेंशयल ईयर से नई पेंशन स्कीम लॉन्च होने जा रही है। सरकार की ओर से ये नई पेंशन योजना इसलिए लागू की जा रही है, ताकि सरकारी कर्मचारियों के लिए फिक्सड पेंशन सिक्योरिटी (Fixed pension security) दी जा सकें। खासतौर पर इस योजना को नेशनल पेशंन स्कीम के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए डिजाइन की गई है। तो चलिये दोस्तों इस आर्टिकल के माध्यम से जानते हैं इस स्कीम के बारे में।
केंद्र सरकार केंद्रीय कर्मचारियों की राहत के लिए कई कदम उठाती है। अब बीते वर्ष सरकार की ओर से कर्मचारियों के लिए नई पेंशन स्कीम को लेकर ऐलान किया गया था, जो अब 1 अप्रैल से लागू होने वाली है। इस स्कीम का फायदा यह है कि इस स्कीम में कंट्रीब्यूशन से कर्मचारियों को 50 प्रतिशत पेंशन गारंटी के रूप में मिलती है।तो चलिये जानते हैं इस बारे में और भी ज्यादा।
कौन सी है यह योजना
तो हम बात कर रहे है यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) के बारे में, जिसकी घोषणा सरकार की ओर से बीते वर्ष कर दी गई थी। जो भी केंद्रीय कर्मचारी नेशनल पेंशन स्कीम का लाभ (Benefits of National Pension Scheme) प्राप्त कर रहे हैं, वो केंद्रीय कर्मचारियों इस योजना का लाभ प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि बाद में विस्तार होने के बाद राज्य सरकार के अधीन काम करने वाले कर्मचारियों के लिए भी लागू की जा सकती है।
पेंशन गारंटी का लाभ
इसके साथ ही इस योजना के अंतर्गत कर्मचारियों को 50 प्रतिशत तक की पेंशन गारंटी राशि प्रदान की जाती है। इसके साथ ही इस योजना के तहत अगर कोई कर्मचार 25 साल की सर्विस पूरी कर लेता है, तो इसके बाद कर्मचारियों को उनके आखिरी 12 महीने के वेतन के औसत पर 50 प्रतिशत की पेंशन गारंटी (Benefit of pension guarantee)मिलती है। वहीं, अगर किसी कर्मचारी ने 10 साल से अधिक नौकरी पूरी की है।
तो उसे इस पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme)के तहत कम से कम हर महीने 10,000 रुपये की पेंशन के रूप में मिलते हैं।इसके साथ ही नियमों के मुताबिक अगर देखा जाए तो किसी कर्चमारी की मौत हो जाती है, तो उसे 60 प्रतिशत राशि पेंशन के रूप में उसके परिजनों को दी जाएगी।
UPS स्कीम के फायदे
इसके साथ ही हम आपकों बता दें कि UPS स्कीम (Benefits of UPS Scheme)के तहत कर्मचारियों की सैलरी से एक निश्चित राशि को काट कर मार्केट में मौजुद निवेश स्कीम में निवेश किया जाता है। उसके बाद रिटायरमेंट के समय 60 प्रतिशत राशि को एक दे दी जाती हैं,जबकि 40 प्रतिशत निवेश रहना जरूरी है,जो हर महीने पेंशन के रूप में प्रदान किया जाता है।इसके साथ ही आपको बता दें कि ओल्ड पेशन स्कीम (old pension scheme) और नेशनल पेंशन स्कीम (National Pension Scheme) पर पेंशन के रूप में कोई फिक्स अमाउंट की कोई गारंटी नहीं मिलती है। इन योजना के तहत मिलने वाली पेंशन शेयर मार्केट और अन्य निवेश के प्रदर्शन पर आधारित होती है।
